Analista de Planejamento Financeiro
Descrição da vaga
No time do Planejamento Financeiro, tudo que fazemos visa três objetivos principais:
- Dar clareza sobre o Real x Orçado - Garantir um entendimento da situação financeira atual das marcas, identificando o que está por vir e levando sugestões para o Diretor da marca, buscando nos mantermos alinhados ao orçamento;
- Promover o ganho de margem - Trabalhar com as marcas e em conjunto com as demais áreas da holding, para identificarmos boas oportunidades e tomarmos decisões conscientes de ganho de eficiência;
- Difundir a cultura financeira - Estimular a pauta e responsabilidade financeira nas marcas, além de exercer um trabalho de parceria com as áreas da holding, visando o resultado da companhia.
Responsabilidades e atribuições
Funções:
- Construir o orçamento das nossas escolas;
- Interpretar e analisar o resultado do ano corrente;
- Montar uma previsão de como vamos fechar o ano;
- Identificar oportunidades de melhoria de eficiência;
- Garantir uma cultura financeira nas marcas e áreas de holding;
- Contribuir e otimizar o processo de fechamento do resultado mensal das escolas.
Diferenciais da vaga:
- Visão do todo da empresa ao analisar todas as fontes de receita e custo das escolas;
- Contato com lideranças das marcas e áreas da holding em um tema de grande visibilidade;
- Clareza dos ganhos financeiros gerados pelo seu próprio esforço.
Requisitos e qualificações
Requisitos:
- Graduação completa em Engenharias, Economia, Administração ou áreas afins;
- Perfil analítico e habilidade com números;
- Proatividade e vontade de aprender;
- Excel avançado e conhecimento básico de Power BI.
Diferenciais:
- Pensamento crítico para resolução de problemas de ponta a ponta;
- Capacidade de priorização, focar esforços no que vai trazer mais impacto;
- Comunicação com dados, adaptando o discurso ao público.
Informações adicionais
Horário de trabalho: 44 horas semanais.
Trabalho Híbrido: presencial 2x por semana e home office 3x por semana;
Benefícios:
Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);
Vale-Transporte;
Auxílio Home Office;
Direito a receber um reembolso de até R$400,00 referente à compra de uma cadeira ergonômica, visando beneficiar o trabalho remoto;
Assistência médica e odontológica SulAmérica (com co-participação);
Dress code descontraído;
Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;
Seu filho(a) tem direito a bolsa escolar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação